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    2022年度威海銘宏集團有限公司汽車維修技能大賽圓滿成功
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    2022年度威海銘宏集團有限公司

    汽車維修技能大賽圓滿成功








           2022年8月18-19日,在這桂花飄香,芳香四溢美好的日子里,我們以十分激動、喜悅的心情迎來了2022年度威海銘宏集團有限公司汽車維修技能大賽的舉辦,本次大賽從開始準備到舉辦,歷時近2個月時間,經過各分公司的多輪層層選拔,選派骨干職工參賽,公司組織專業人員進行理論考試的出題,涵蓋最新的前沿知識,同時對汽車保養規范和汽車故障排除按照國家標準設置考核點,做到嚴謹、公正、公平。賽前對比賽提出了高規格標準,要求選手在比賽中本著“友誼第一,比賽第二”的態度,亮出最佳的水平,賽出最佳的成績,展現出銘宏集團職工最佳的風采,要求裁判員比賽過程中嚴格遵守裁判規則和紀律,不徇私情、秉公辦事。

          參加大賽的選手是經過各分公司層層選拔最后入圍的19名選手,他們進行了汽車理論知識考試、汽車維護與保養、汽車故障診斷等項目的角逐。


    01


    NO.1-理論考試現場







    02


    NO.2-汽車保養規范及基本技能考試現場





























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    威海銘宏集團有限公司總經理盧杰、副總經理宋文順在比賽間隙現場交流





    03


    NO.3-汽車故障排除現場







    全神貫注排查







        

     


    經過近兩天緊張激烈的比賽,2022年度威海銘宏集團有限公司汽車維修技能大賽于8月19日晚上正式落下帷幕。



          2022年8月23日上午,公司隆重召開2022年度威海銘宏集團公司汽車維修技能大賽表彰大會。會議由集團公司副總經理宋文順同志主持,各分公司負責人、中層管理人員及技術人員參加了會議。




    威海銘宏集團有限公司副總經理宋文順同志主持表彰會

          首先由集團公司總經理盧杰先生宣布獎勵文件。他說,2022年度威海銘宏集團有限公司技能大賽,從開始準備到成功舉辦,各分公司積極組織員工進行學習備考,最終19名選手參加了比賽,參賽選手經過理論考試、汽車保養規范、車輛故障排除項目的考核,取得了優異的成績,在此對他們所取得的成績表示熱烈的祝賀。

          這些成績得益于公司提供的良好平臺和公司各級領導的關心和重視,同時也離不開職工自身的刻苦努力、勤奮鉆研,為表彰優秀,樹立典型,進一步激發廣大職工學技術、比服務的工作熱情,在全集團公司范圍內形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,集團公司決定對參賽選手進行獎勵,對于獲得第一名的選手獎勵1500元,第二、三名選手獎勵1000元,第四、五、六名選手獎勵500元,其他參賽選手獎勵實物獎品。


    威海銘宏集團有限公司總經理盧杰同志宣讀表彰獎勵決定


    威海銘宏集團有限公司總經理盧杰同志為一等獎獲得者張偉頒獎



    威海銘宏集團有限公司副總經理宋文順同志為二等獎獲得者王政仁、叢永杰頒獎



    威海銘宏集團有限公司副總經理宋國輝同志為三等獎獲得者鄒陽、叢海林、胡成頒獎



    分公司總經理為鼓勵獎獲得者孔凡鑫、張傲坤、張志浩、許陳、高世穎、宋啟明、王金偉頒獎




    分公司總經理為鼓勵獎獲得者梁玉磊、王樹堯、呂玉杰、姚程瑜、杜俊興、鄭海艦頒獎



    技能大賽所有參賽選手上臺與集團及分公司領導合影留念







    威海銘宏集團有限公司總經理盧杰同志講話


          最后,集團公司總經理盧總強調:威海銘宏集團有限公司在風風雨雨之中已走過了不平凡的輝煌歷程,公司始終發揚“勝不驕,敗不餒”的精神,以創大業,辦大事的凌云壯志,推動公司的規模不斷擴大,效益不斷提高,檔次不斷攀升。威海銘宏集團有限公司孫洪民、梁曉衛、魯傳平、劉海明、姜林威等五個市級創新工作室相繼通過審批和驗收,現有1名山東省首席技師,3名威海市首席技師,各類技能人才不斷涌現,公司技術力量不斷發展壯大。

          人才是企業生存和發展最重要的資源,是企業發展的第一要素,公司的發展離不開廣大員工的辛勤勞動和奉獻,大國工匠、藍領精英,技術人才作為汽車銷售維修行業顯得尤為重要,所以我們珍惜、尊重、敬仰、感恩為公司發展而默默工作的每一個人。

          集團公司將堅持“以人為本”的發展理念,用豐富多彩的培訓形式推動職工培訓工作的全面開展和員工素質的有效提升。公司開展以“從賽中學,以賽代訓,訓中成長”為主題的技能大賽活動,其根本目的就是在于激發職工學習技術、提升服務的熱情,調動廣大職工的工作積極性和主動性,展現企業文化,相信通過此次技能大賽活動將進一步促進各分公司培訓體系的完善,在全公司內形成一種“比、學、趕、幫、超”的良好勢頭。

         希望全體員工能夠發揚“團結拼搏、敢于爭先”的精神,加強學習,提高技能,同心同德,各類技術人才層出不窮、百花齊放,而不是一枝獨秀,希望受表彰的職工要戒驕戒躁、珍惜榮譽、再接再厲,珍惜銘宏集團給予的良好平臺,在實際工作中充分起到模范帶頭作用,做好導師帶徒工作,潛心研究新技術、新工藝,提高自身維修技藝和服務意識。也希望其他職工以獲獎選手為目標努力鉆研、迎頭趕上。

          同時,通過比賽也暴露出自身的不足和短板,個別分公司對職工理論學習抓得不緊;保養操作漏項、不規范,故障診斷缺乏系統的方法和思路,對自己服務的品牌車型熟悉,設計其它車型很生疏,很多新設備、診斷儀器的操作掌握不熟練。這就需要在今后的的工作中不斷改善和提升,破除那些固有舊的理念和思路,不要故步自封,要敢于、善于學習接受那些前沿、先進的技術和設備。各公司要進一步加大培訓的力度,切實提高職工的整體技術水平,以擰成一股繩的團隊協作理念、不服輸的拼搏精神,為推動銘宏集團又好又快發展、實現銘宏集團2022年度各項目標而努力拼搏!


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